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北大青鸟“学士后”改变大学生就业之难

来源:佛山北大青鸟 2013-12-18 15:46
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[导读] “学士后”的概念最早出现在2009年1月。在北京市政协会议上,孙狄委员提出“设立‘学士后’、‘硕士后’”的提案。孙狄委员建议,借用“博士后”模式,在企业中建立“学士后”、“硕士
 “学士后”的概念最早出现在2009年1月。在北京市政协会议上,孙狄委员提出“设立‘学士后’、‘硕士后’”的提案。孙狄委员建议,借用“博士后”模式,在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度,为毕业生设立两年的见习期。

       尽管“学士后”的提法引起了一定的社会反响,但却不能从根本上解决学生的就业问题。因为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得。相反,工作中获得的“技能”和“经验”不仅不全面,而且积累速度慢,获得成本并不低。同时,面对长达两年的 “零薪酬”,毕业生也感到为难。而通过参加一些短期快速的专业课程训练,不仅在“技能”和“经验”上可以得到加速锻造,达到企业的要求,而且省时省力。

       为此,IT职业教育领导品牌北大青鸟推出了一款面向大学生的IT教育产品——“学士后”,旨在培养高素质IT技术人才,帮助大学生快速提升职场竞争力,实现优质就业。北大青鸟“学士后”项目负责人卢俊告诉记者,目前,大学毕业生面对的求职尴尬是懂理论但缺乏实践操作能力,无法满足用人企业“即招即用”的实际需求。“学士后”课程旨在将面临就业难的大学生培养成企业抢手的“学历+技能+经验”的高质量IT技术人才,从根源上帮助解决应届大学毕业生就业难这一社会问题。

       劳动和社会保障部科研所对2010年高校就业趋势的分析结果显示,2010年我国总劳动力富余,但专业技术人才缺口大。我国大学生中38%为工科类学生,但是毕业生人数还是不够,振兴我国工业还需大量的工程师,主要集中在IT、微电子、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。这方面人才缺口数字巨大,将达1220万人。

       据统计,IT行业每年的软件人才缺口至少为50万人,并且人才需求以每年20%的速度在增加。但是,刚刚迈出校门的理工类学生并没有IT从业经验,无法适应IT公司的需求。如何弥补巨大人才缺口和庞大的等待就业却“学无所用”的毕业生之间的鸿沟,成为整个IT教育行业面临的问题。

        卢俊表示,针对大学毕业生们设计的“学士后”课程,采取“逆向设计”思路,完全根据用人企业的实际需求来培养人才。2010年,“学士后”主要开设目前流行的Java和.NET两个技术方向课程。2011年,将陆续开设PHP、Android 等技术方向的课程。“学士后”课程具有一定难度,即使是基础知识点的学习也是从IT职场实战的角度出发的,强调企业级应用,具有很强的实用性,从而保证完成“学士后”课程的大学生们能够顺利就业。